La Presse parle de BAT, les entreprises priorisent la QVT, chacun cherche son CHO *… et Kapvitae vous lance une invitation à « Etre (plus) Humain » !
Après l’explosion des cas de burn-out*, du taux d’absentéisme, du turn-over … , nous privilégions le bien-être au Travail et nous sommes à l’affût d’une entreprise labellisée “Great Place To Work »* !
Nouveau levier stratégique, facteur de compétitivité, outil de GRH, … quelle qu’en soit la raison, un mouvement est en marche pour freiner le gâchis de talents et de compétitivité, et c’est bien le plus important !
La qualité des Relations Humaines est la base de toutes les réussites et … de tous les échecs. Et quand on se parle mal, cela finit rarement bien !
Le sujet vous intéresse et vous voulez passer un bon moment, Venez nous rejoindre !
Mercredi 5 Décembre à la CCI Ille et Vilaine
à 17h30 – DEBAT et des Oh !
et à 19h00 : Moment festif autour du Chocolat !! (Réservé aux Inscrits)
Animation par Florence Possémé de Kapvitae et Florence LEROY – co-auteur de l’ouvrage « J’arrête de râler ! » (Edition Eyrolles)
Glossaire :
BAT – Bonheur au Travail
QVT – Qualité de Vie au Travail
CHO – Chief Happiness Officer
Burn-out (trop de travail), mais aussi Bore-out (trop d’ennui), Brown-out (Trop peu de Sens) et le Blur-out (trop de flou vie pro/perso)
Great Place To work : Institut créé en 1992 qui labellise et promeut les Entreprises qui proposent à leurs collaborateurs un environnement où il fait réellement bon travailler. (Palmarès annuel)
